رئيس قسم علاقات الموظفين وإدارة الأداء (بالإنابة)
- - الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية واللوائح الحكومية المتعلقة بشؤون الموظفين. - إدارة نظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" لتسجيل الموظفين وصرف الرواتب. - ضمان التزام الموظفين بلوائح الدوام وتطبيق الأنظمة المعتمدة. - تنفيذ برامج تدريبية وتنمية مهارات الموظفين الحكوميين. - إعداد التقارير السنوية ومتابعة مؤشرات الأداء لتحسين الأداء العام.